عن الاتحاد
نشأة الاتحاد العام
أجازت التعديلات على قانون العمل السابق، الصادرة بالمرسوم السلطاني، رقم 74/2006 تشكيل النقابات العمالية في سلطنة عُمان، ونصت على تشكيل الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، كما خولت وزير القوى العاملة آنذاك إصدار القرارات المنظمة لتشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان؛ وبناءً على ذلك، تم تأسيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان في 15 فبراير 2010، ليكون الجهة القانونية المعنية بتمثيل عمال سلطنة عُمان أمام الجهات الرسمية وفي المحافل المحلية والإقليمية والدولية.
وفي عام 2018، أصدر وزير القوى العاملة آنذاك القرار الوزاري، رقم 500/2018 بشأن نظام تشكيل وتسجيل وعمل النقابات العمالية والاتحادات العمالية والاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، وقد أكد قانون العمل الجديد، الصادر بالمرسوم السلطاني، رقم 53/2023 حق العمال في تشكيل النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية.
واستكمالًا للإطار التشريعي المنظم للعمل النقابي الذي أرساه قانون العمل، أصدر وزير العمل القرار الوزاري، رقم 284/2026، في شأن تشكيل وعمل وتسجيل النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية والاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان، مع استمرار الهياكل النقابية القائمة، وهيئاتها الإدارية ومجلس إدارة الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان حتى انتهاء مددها، وفقًا للأحكام الانتقالية التي تضمنها القرار.
ويسعى الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان إلى رعاية مصالح جميع العاملين بالسلطنة، والدفاع عن حقوقهم المقررة قانونا، وتحسين شروط عملهم وأوضاعه، ورفع الكفاية الإنتاجية للعمال، وترسيخ قيم العمل، وتعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج، ويمارس الاتحاد العام عددًا من الاختصاصات، وهي:
اختصاصاتنا
رفع المستوى الثقافي والاجتماعي للعمال، وتنمية الوعي العمالي.
تحديد الحد الأقصى لرسوم الانضمام والاشتراكات المقررة لعضوية النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية.
ترسيخ قيم العمل، وتعزيز مفاهيمه، وتعظيم دوره في التطوير والتقدم الاجتماعي والاقتصادي.
تمثيل عمال سلطنة عمان أمام وحدات الجهاز الإداري للدولة وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة، والجهات الخاصة، وفي المجالس واللجان المعنية بشؤونهم.
العمل على تنمية مهارات العمال، وتطوير قدراتهم، ورفع مستواهم المهني، وتحسين ظروف عملهم بما يحقق الاستقرار المهني لهم.
السعي إلى تعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج الثلاثة (الحكومة، أصحاب الأعمال، العمال)، والجهات المعنية.
تمثيل عمال سلطنة عمان في الاجتماعات والمؤتمرات المحلية والإقليمية والدولية.
الموافقة على مشاركة النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية في حضور الأنشطة والاجتماعات والمؤتمرات التي تقام خارج سلطنة عمان.
النظر في طلب إيقاف أعضاء الهيئات الإدارية للنقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية؛ وفقا لما ينص عليه النظام التأسيسي لتلك النقابات، أو في حالة مخالفتهم النظام الأساسي للاتحاد العام أو القوانين واللوائح والقرارات ذات الصلة.
التنسيق بين النقابات العمالية والنقابات العامة القطاعية، ومعاونتها في تحقيق أهدافها.
الهوية المؤسسية
نتطلع لخلق صوت اجتماعي قوي لجميع أعضائنا من خلال حراك نقابي منظم ومتنام
الرؤية
ترسيخ العمل النقابي والعمل مع شركائنا من أجل خلق بيئة عمل عادلة ومنتجة لتحقيق نمو اجتماعي واقتصادي ملموس مع تحقيق الشفافية في جميع أعمالنا
الرسالة
النزاهة-الجودة - المساواة - الديمقراطية - الالتزام - الإبداع - الاستقلالية
القيم
المؤتمرات
3 مايو 2023
المؤتمر الرابع للاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان
4 مارس 2019
المؤتمر الثالث للاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان
16 فبراير 2014
المؤتمر الثاني للاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان
15 فبراير 2010
المؤتمر الأول للاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان
اللجان
اختصاصاتها:
- العمل على رفع مستوى المرأة العاملة بالسلطنة اجتماعيا وثقافيا وصحيا، وتطوير دورها في النقابات والاتحادات العمالية، وتعزيز مشاركتها النقابية.
- إعداد دراسات علمية وتحقيقات ميدانية تختص بقضايا المرأة العاملة بالسلطنة؛ بهدف تطوير القوانين وتحسين شروط عمل المرأة وظروفه بالقطاع الخاص.
- اقتراح تنفيذ برامج تدريبية خاصة لتطوير العاملات بالسلطنة، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
- العمل على إيجاد أنشطة مشتركة مع جمعيات المرأة ومختلف مؤسسات المجتمع المدني الأخرى فيما يتعلق بشؤون المرأة.
- إبداء الرأي في أوجه توطيد العلاقات مع لجان المرأة في النقابات واتحادات العمال العربية والدولية، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
- المتابعة في تنفيذ الأعمال والمهام المتصلة بنشاط اللجنة من خلال مقرر اللجنة.
- أي اختصاصات أخرى تحال إلى اللجنة من رئيس مجلس الإدارة أو من ينوب عنه أو مجلس الإدارة.
اختصاصاتها:
- اقتراح البرامج والأنشطة الهادفة إلى إدماج الشباب العامل ضمن الأنشطة النقابية في النقابات والاتحادات العمالية والاتحاد العام.
- العمل على تطوير البرامج المشتركة مع المؤسسات والجهات المعنية بالشباب، ودراسة أوجه تطويرهم في بيئات العمل وتعزيز، مشاركتهم الثقافية والرياضية محليا ودوليا، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
- رفع مستوى المشاركة الإعلامية للشباب في مجال قضايا العمل ومختلف البرامج والأنشطة التي تعنى بهم، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
- اقتراح البرامج والفعاليات الهادفة لتعزيز العلاقة مع المنظمات الدولية التي تعنى بالشباب، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
- تقديم الاقتراحات والخطط التي تساعد في توفير فرص العمل اللائق وبرامج التمكين للشباب.
- المتابعة في تنفيذ الأعمال والمهام المتصلة بنشاط اللجنة من خلال مقرر اللجنة.
- أي اختصاصات أخرى تحال إلى اللجنة من رئيس مجلس الإدارة أو من ينوب عنه أو مجلس الإدارة.
مجلس الإدارة
نبهان بن أحمد البطاشي - رئيس مجلس الإدارة
عايدة بنت شامس الهاشمية - مساعد الرئيس للاستثمار
عمار بن سالم الغفيلي - مساعد الرئيس للتشريعات العمالية
إبراهيم البلوشي - نائب رئيس مجلس الإدارة
محمد بن حمد الهنائي - مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية
محبوب بن محمد الرحيلي - عضو مجلس الإدارة
طيبة بنت سليمان الحسنية - رئيسة لجنة التدقيق الداخلي
سعاد بنت علي السليمية - عضو مجلس الإدارة
حامد بن سليّم المعمري - عضو مجلس الإدارة
ناصر بن سعيد العريمي - عضو مجلس الإدارة
