أجازت تعديلات قانون العمل الصادرة بموجب المرسوم السلطاني السامي رقم (74/2006) بتاريخ 8 من يوليو لعام 2006 تشكيل نقابات عمالية، ونصت على إنشاء (الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان) لتمثيل عمال سلطنة عُمان أمام الجهات الرسمية وفي المحافل المحلية والإقليمية والدولية.
يسعى الاتحاد العام لعمال سلطنة عُمان إلى رعاية مصالح جميع العاملين بالسلطنة عُمان، والدفاع عن حقوقهم المقررة قانونا، وتحسين شروط عملهم وأوضاعه، ورفع الكفاية الإنتاجية للعمال، وترسيخ قيم العمل، وتعزيز الحوار الاجتماعي بين أطراف الإنتاج، ويمارس الاتحاد العام عددًا من الاختصاصات، وهي:
العمل على رفع مستوى المرأة العاملة بالسلطنة اجتماعيا وثقافيا وصحيا، وتطوير دورها في النقابات والاتحادات العمالية، وتعزيز مشاركتها النقابية.
إعداد دراسات علمية وتحقيقات ميدانية تختص بقضايا المرأة العاملة بالسلطنة؛ بهدف تطوير القوانين وتحسين شروط عمل المرأة وظروفه بالقطاع الخاص.
اقتراح تنفيذ برامج تدريبية خاصة لتطوير العاملات بالسلطنة، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
العمل على إيجاد أنشطة مشتركة مع جمعيات المرأة ومختلف مؤسسات المجتمع المدني الأخرى فيما يتعلق بشؤون المرأة.
إبداء الرأي في أوجه توطيد العلاقات مع لجان المرأة في النقابات واتحادات العمال العربية والدولية، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
المتابعة في تنفيذ الأعمال والمهام المتصلة بنشاط اللجنة من خلال مقرر اللجنة.
أي اختصاصات أخرى تحال إلى اللجنة من رئيس مجلس الإدارة أو من ينوب عنه أو مجلس الإدارة.
لجنة الشباب
اختصاصاتها:
اقتراح البرامج والأنشطة الهادفة إلى إدماج الشباب العامل ضمن الأنشطة النقابية في النقابات والاتحادات العمالية والاتحاد العام.
العمل على تطوير البرامج المشتركة مع المؤسسات والجهات المعنية بالشباب، ودراسة أوجه تطويرهم في بيئات العمل وتعزيز، مشاركتهم الثقافية والرياضية محليا ودوليا، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
رفع مستوى المشاركة الإعلامية للشباب في مجال قضايا العمل ومختلف البرامج والأنشطة التي تعنى بهم، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
اقتراح البرامج والفعاليات الهادفة لتعزيز العلاقة مع المنظمات الدولية التي تعنى بالشباب، بالتنسيق مع مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية.
تقديم الاقتراحات والخطط التي تساعد في توفير فرص العمل اللائق وبرامج التمكين للشباب.
المتابعة في تنفيذ الأعمال والمهام المتصلة بنشاط اللجنة من خلال مقرر اللجنة.
أي اختصاصات أخرى تحال إلى اللجنة من رئيس مجلس الإدارة أو من ينوب عنه أو مجلس الإدارة.
مجلس الإدارة
نبهان بن أحمد البطاشي - رئيس مجلس الإدارة
عايدة بنت شامس الهاشمية - مساعد الرئيس للاستثمار
عمار بن سالم الغفيلي - مساعد الرئيس للتشريعات العمالية
إبراهيم البلوشي - نائب رئيس مجلس الإدارة
محمد بن حمد الهنائي - مساعد الرئيس للدراسات والعلاقات الإقليمية والدولية
محبوب بن محمد الرحيلي - عضو مجلس الإدارة
طيبة بنت سليمان الحسنية - رئيسة لجنة التدقيق الداخلي